الجواب:
الحمد لله إذا كانت المرأة قد اشترطت عليه في العقد أن تعمل فلا يحق له أن يطالبها بترك العمل . أما إذا لم تشترط ورأى أن العمل يؤثر على استقرارهما فالموضوع يرجع للحوار والنقاش والنظر في المفاسد والمصالح . ومن حسن العشرة ألا تمنعها من عملها ما دام الأمر في حدود الشرع ولم تخالط الرجال .